Zahlen und Befragungsergebnisse aus einer Mitarbeiterbefragung liefern wichtige Erkenntnisse. Entscheidend ist jedoch, wie diese eingeordnet werden und was anschließend daraus entsteht. Genau hier setzen unsere Führungskräfteschulungen zur Ergebnisarbeit an.
Unter der Anleitung unserer Personalentwicklerin Katharina Bade beschäftigen sich die Teilnehmenden intensiv damit, Befragungsergebnisse sicher zu interpretieren sowie Haus- und Berufsgruppenberichte richtig einzuordnen. Gleichzeitig geht es darum, Ergebnisworkshops konstruktiv zu moderieren, typische Fehler bei der Ergebnisarbeit zu vermeiden und gemeinsam wirksame Maßnahmen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen dabei die Bereiche Team, Führung und Organisation. Mithilfe eines Moderationsleitfadens, eines Workbooks und praktischer Fallbeispiele werden die Inhalte direkt angewendet und für die anschließende Arbeit mit den Teams greifbar gemacht.
Denn mit der Befragung allein ist es nicht getan. Sie bildet vielmehr den Ausgangspunkt für den gemeinsamen Dialog, konkrete Veränderungen und die aktive Gestaltung des Arbeitsumfelds.